五公司：“五个一”活动助力“学习型”总部建设走深走实

    重庆讯：今年以来，为破除“学习型”总部建设中存在的“流于表面”“学用两张皮”“形式单一”等问题，让“学习型”总部建设在形式上活起来、内容上实起来、效果上好起来，五公司深入开展“日学一小时，周听一堂课，月读一本书，季写一篇文，年献一条策”的“五个一”活动，推动“学习型”总部建设不断走深走实，促进总部职工以学铸魂、以学增智、以学正风、以学促干，为企业高质量发展赋能。

　　以“学习强国”“登高在线”等学习平台为载体，开展“日学一小时”活动，要求职工利用业余时间，做好碎片化学习，保证每人每天学习时间不低于1小时。五公司党委组织部、人力资源部定期公布总部人员在两个平台上的积分排名情况，让以学促干的良好学习氛围蔚然成风。

　　结合集团公司开展的“连线课堂”活动，开展“周听一堂课”活动。该公司以“道德讲堂”为载体，推出“周末课堂”，由各部门轮值主讲，要求“期期有策划、周周有主题”，杜绝照本宣科，力求生动灵活，以更好地激发参学热情、增强学习效果。2023年共组织“周末课堂”21期，其中《税务管理，你应该知道的那些事》《做好接待工作，助力企业高质量发展》《“全员经营”我们一起行动》《职业健康连着你我他》都广获好评。特别是配合“质量月”“安全生产百日专项攻坚行动”“世界读书日”等开展的“道德讲堂”，连线施工现场人员积极参与，很好地实现了共情、共融、共育。

　　以五公司总部图书室为阵地，开展“月读一本书”活动，引导总部全员积极借书、读书，并撰写读书笔记、分享读书心得。为确保活动取得实效，总部党委结合实际，为全员配发了学习笔记本，并开展“读书沙龙”“学习之星评选”等活动，进一步凝聚全员学习共识。

　　围绕学思践悟做文章，开展“季写一篇文”活动，引导总部全员在广泛阅读的基础上，勤思、勤写、勤练笔，以促进总部文牍能力的提升。总部党委还结合第二批主题教育、企业高质量发展等要求，每季度确定不同的学习主题，鼓励总部人员撰写心得体会，由各支部做好检查。

　　通过开展“年献一条策”“强企有我金点子”活动，引导总部职工认真思考影响与制约企业发展的问题、短板、不足，为促进企业高质量发展建言献策。在“金点子”活动中，共征集到183条“金点子”，涉及企业机制体系、项目管理、经营工作、节约创效、绩效薪酬、员工婚恋等各层面。其中《加强合同外费用管理》《投标项目目标选择》《片区内项目推行资产大流通》等多条“金点子”，已提交总部业务部门研究，细化制定实施措施。

　　五公司以“五个一”为抓手，“学习型”总部建设取得明显成效，比学赶超的学习氛围日益浓厚。据不完全统计，2023年，该公司共有200余人报名参加一级建造师考试，通过48人，提升了企业价值创造能力，为企业高质量发展提供了人才保障。好学风更带动好作风，“求真务实、真抓实干”的工作作风深入人心，引领公司广大干部员工凝心聚力、挺膺担当，以高质量的工作推动企业生产经营及全面管理高质量发展。

                                          （陈恒峰  胡克永）

    栏目名称：“五型”总部建设

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