她 力 量

近年来，“她力量”这个词汇频繁出现在我们眼前，大概是从电影《热辣滚烫》开始，我们听得更多，也说的更多了，这折射出时代在不断进步的同时，“她力量”也在不断崛起。

那么，我们该如何认识“女性力量”呢？我赶时髦儿，打开手机问Deepseek：“请指出最能代表女性力量的五个关键词？”Deepseek回答：独立、坚韧、觉醒、团结、突破。同样的问题，我又问了豆包，豆包告诉我是：自强、包容、进取、耐心、创新。

同样的问题，我反复问，每次的答案都不一样。我又通过AI和网络搜索，了解到单杏花、郑钦文、颜宁等杰出女性，也有网友分享的他的妈妈、身边的同事，或平凡、或伟大，或多或少都带给她们力量。

我想：“她力量”不应该被完全定义，她应该来自榜样，尤其是来自我们身边的优秀女同胞！

我身边就有这么一位榜样，她既是我的良师益友、也是我的职业发展领路人——赵琳，平时我们都喊她“知心赵姐姐”。她有多重身份，不仅是四公司党群首席专家，优秀的党支部书记兼工委主任，也是员工心理关爱工作的创始人和推动者，是职工信赖的“娘家人”。2024年，她被授予全国优秀工会工作者。

从她身上，我看到了热爱的力量。她是双职工家庭，照顾老人、抚养孩子、坚持事业，羡慕她每样都做的很好。她热爱学习，她不仅钻研业务，还利用业余时间考取了国家二级心理咨询师、社会工作师等证书，自掏腰包“走出去”参加行业培训、学术会议、论坛以及线上网课，并将专业知识转化为惠及职工的实践。

从她身上，我看到了创新的力量。2019年，她提出创建“幸福项目”活动，从幸福的“五个维度”统一创建标准、明确考核指标、建立长效工作机制，持续改善职工工作生活条件，努力满足职工多元化需求。四公司“幸福项目”建设也成为工会的创新品牌。

从她身上，我看到了突破的力量。面对新时代新征程的挑战，她以创新破局，首创“员工心理关爱”项目，搭建线上线下服务平台，开展近百场心理辅导活动，将心理关爱融入企业思政工作，打造了铁建系统出名、行业知名的“职工心灵护航加油站”。从无到有，从有到优的过程也并非一帆风顺，有被质疑、有被不理解，但是她带领我们团队坚持了下来，撰写的成果案例多次荣获省级、国家级奖项，为工会工作注入了新活力。

从她身上，我看到了“大爱”的力量。2020年武汉疫情期间，她主动投身心理援助热线，义务服务超过100小时；长期举办公益讲座、读书活动，向社会传递正能量。在她的坚持和努力下，员工心理关爱工作惠及四公司全体员工，在集团公司的认可和指导下，现在已在全集团公司范围内推广。从减压放松、到职业规划指导、家庭关爱计划，她带领我们让幸福看得见、摸得着。这份大爱，成为企业与社会之间的温暖纽带。

赵琳的故事没有惊天动地的壮举，却饱含着细水长流的坚守；没有豪言壮语的表白，却用25年的坚守将“工会干部”四个字写成了“温暖”与“担当”，也绽放了独特的“她力量”。我想，我就是要成为她的模样：勇敢挑战、精专业务，跳出安全舒适区，保持热爱、坚持学习，大胆创新突破，努力成为最优秀的自己！

值此“三八”国际劳动妇女节，祝愿各位姐妹节日快乐，在今后的日子里充满力量，勇敢向前，向阳而奔！

作者：湖北武汉 四公司群团工作部