这样的组织生活会够辣够真够实

周鹏 唐里

　　近期，借开展支部督查工作的机会，我参加了多个基层党支部的2022年度组织生活会，既是一次业务检查，也让我对组织生活有了更多体会。一次高质量的组织生活会，一定能让党员们感到醍醐灌顶、神清气爽！

　　一次对“政治”的体检。四公司某高原项目组织生活会上，会前的集中学习有安排、有计划，学习的质量有了保障，会上的批评与自我批评开诚布公、直奔主题、实事求是，达到了揭短亮丑不遮掩、尖锐深刻不绕弯，充满了“辣味”。“你对年轻技术干部的传帮带作用发挥太不明显，工作考虑不周全，培养计划没有针对性。”“做事不要推诿，需要部门协调开展的，要积极主动，只是‘等靠要’，不可能把事情做好。”……尽管户外气温只有几度，但是会议室内气氛热烈，彼此之间以“同志”相称，会议开着开着不少同志开始脱外套，开始心跳加速、坐立不安，“咬耳扯袖”“红脸出汗”的场面交替出现。该项目党支部专职副书记张保同在会议小结时说到：讲政治就是抓落实，“同志们从‘怕讲’到‘敢讲’，从‘讲虚’到‘讲实’，通过组织生活会的红脸出汗，实现了工作上的排毒治病。政治功能好不好，组织生活会上一览无余。

　　一次对“工作”的促进。“根据此次组织生活会的安排，我在会前认真检视，作为项目经理，平时的工作主动性还要加强，工作贪得多，思想了解到少，一定程度存在急躁的情绪。”五公司盘兴铁路项目经理张常乐坦言道。看到项目经理自己主动查找了问题，其他党员也纷纷对张常乐提出批评意见：“希望多和年轻人多沟通；希望在工作方式上多一些耐心细致；希望更加重视一工区的管理”。该项目部党员相互之间开诚布公、坦诚相待，清晰的点出了个人存在的问题和不足，帮助张常乐同志画好了党员“个人像”。只有党员同志虚怀若谷、闻过则喜，有则改之、无则加勉，才能达到找准问题、整改提高的目的。如果这些意见和建议不结合个人和项目实际，而只是“做做样子、走走过场”的门面功夫，则不仅不能促进工作，还会让党员同志产生厌烦情绪，会议的效果只会适得其反。

　　一次对“同志”的关心。在参加川渝藏区域指挥部组织生活会时，某区域经理刘峰深刻检视了跟踪某项目时，因为畏难情绪和条件不成熟，导致项目没落地，既感到失落愧疚，又感到十分着急。针对这种情况，区域其他同志在指出问题、传授方法的同时，也鼓励他放下包袱，轻装上阵。“背后是一个团队在战斗，没什么好怕的。”“这个片区非常重要，交给你我们放心，自己也要树立信心。”“有自责是好事，但不要气馁，大胆的开展工作。”通过相互之间推心置腹的交心谈心，刘峰同志的表态明显有了底气：“感谢大家的支持和关心，我一定圆满完成任务！”相互批评要红脸出汗，但红脸出汗不是目的，更多的是帮助同志成长，从中解读出了同志之间的关心与温情，这就是组织生活中的“烟火气”。所谓的“烟火气”结合实情接地气，真正的通过党内政治生活，去帮助同志发现问题、提高能力，切实达到团结-批评-团结的目的。

　　一次对“台账”的减负。近年来，中央对召开基层党支部组织生活会三令五申，以清单的形式聚焦问题不足，减少过程中的“痕迹管理”。这样的要求让党支部更能轻装上阵，提高了基层组织生活会的精准度和实效性。所参加的每个党支部组织生活会，党员围绕6个方面开门见山、直抒胸臆，通过把工作、职责、思想认识、学习生活等摆进去，发言说到关键处、说到点子上，从具体事情、具体工作入手，做到见人见事见思想，既提高了效率，又切中的要害。“优化流程不代表降低质量，减少台账不代表不重视，下一步，各位党员要针对自己查找的问题和同志之间指出的问题，认真分析原因，切实抓好整改。”我在这几次组织生活会上进行了点评。减负的要求不仅减轻了基层党务干部的负担，也能让党员干部集中精力抓整改，更重要的是通过减负，坚决杜绝不实、不正之风，克服“台账党建”错误导向，让党建工作更有价值。

　　当前，高质量发展三年需要每名党员的实际行动，只有将组织生活会开出“够辣、够真、够实”的效果，才能针对“顽疾”开出“良方”，写好“后半篇文章”，充分发挥党员在改革发展中的先锋模范作用。（审核/张平）

作者：集团公司党委组织部，四公司党委组织部

川渝藏项目召开组织生活会

四公司高原项目召开组织生活会

五公司盘兴项目召开组织生活会