二公司率先完成企退人员社会化管理移交工作

编辑发布:网站新闻编辑部   时间: 2020-11-09 【字体:

    本站湖北十堰讯:日前,随着二公司退休人员信息、档案、党组织关系逐步顺利移交到地方,他们已全面完成了退休人员的社会化管理移交工作,是集团公司内首家完成该项工作的单位。

    企业退休人员社会化管理是党中央、国务院推动供给侧结构性改革、减轻企业负担的战略部署,是促进企业深化改革、健康发展,深化国企改革、增强企业活力的重大举措。做好退休人员社会化移交工作,对维护社会稳定,保障企业退休人员晚年生活质量,助力公司管理升级,具有十分重要的意义。

    自6月份以来,为快速有效推进移交,二公司根据集团和地方单位要求,立足公司实际,成立了退休人员社会化管理专项工作领导小组。统一领导,分级负责,积极稳步推进公司退休人员社会化管理工作。期间,公司领导多次召开专项工作会议,跟踪了解移交工作进展,及时协调解决过程中出现的问题,积极主动牵头与十堰经济技术开发区、襄阳高新区、樊城区、襄州区、襄城区管委会等多家地方单位对接沟通,协商解决有关问题,形成统一意见,快速完成了移交协议的签订,为后续的顺利移交创造了有利条件。

    工作中,他们围绕移交任务目标,倒排工期、细化方案,明确时间节点、压实责任到人,切实做到推进有台账、落实有督导、成效有考核。为克服退休人员多、时间紧、居住地移交地分散等困难,二公司通过建立退休人员QQ群、来访解答、电话解答、会议宣贯等方式对有关政策进行大力宣传,并充分发挥退休党支部的组织引领作用,及时掌握退休人员思想动态,提前化解潜在风险,有针对地调解矛盾纠纷,做通退休人员的思想工作。退休人员档案整理是移交工作的核心内容,二公司通过分模块排查退休人员档案保管现状,抽调11名在岗员工集中办公,整理档案,实现了快速、高效、准确完成每一份退休人员的档案整理。公司党委充分利用开展庆祝“七一”活动的契机,向广大退休党员宣贯退休党员社会化管理的有关文件,详细向他们讲解这一政策对实现个人和企业双赢的重要意义,很快得到了退休党员的理解和支持。在退休人员档案及社保关系等完成移交后,退休党员党组织关系全部实现了一次性移交到位。

    未来三年是企业退休人员社会化管理的过渡期,二公司将严格落实工作专班“不撤岗、不撤人”要求,继续做好各项跟踪协调工作,确保公司“交得出”、社区“接得住、管得好”,共同关心和服务好退休人员的生活,实现“1+1>2”的效应,保离退休人员满意、企业满意、政府满意,切实增强离退休老同志的归属感和幸福感。(文图/耿玲 朱艳 审稿/陈红杰)


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